Opieka nad dzieckiem to jedno z najważniejszych zadań każdego rodzica. Wraz z początkiem 2023 roku zmieniły się nieco przepisy dotyczące urlopów rodzicielskich i zasiłków z nimi związanych. Co nowego w opiece nad dzieckiem w 2023 roku?
Przede wszystkim, rodzice mają teraz większe możliwości wyboru, jeśli chodzi o organizację opieki nad dzieckiem. Z jednej strony, wciąż dostępne są tradycyjne formy opieki, takie jak urlop macierzyński lub urlop wychowawczy dla ojców. Z drugiej strony, coraz bardziej popularne stają się modele elastycznej pracy, pozwalające na dostosowanie godzin pracy do potrzeb opieki nad dzieckiem.
W przypadku urlopów rodzicielskich zmieniło się kilka ważnych aspektów. Przede wszystkim, urlop macierzyński został wydłużony z 20 do 24 tygodni. Oznacza to, że matki mają teraz więcej czasu na to, by poświęcić się opiece nad nowo narodzonym dzieckiem. Ojcowie natomiast mają teraz prawo do 16 tygodni urlopu wychowawczego. 

Nowością w 2023 roku jest także możliwość korzystania z elastycznego urlopu rodzicielskiego. Oznacza to, że rodzice będą mogli pracować na pełny etat, ale z pewną elastycznością, która pozwoli im na lepszą organizację czasu pracy i opieki nad dzieckiem. Elastyczny urlop rodzicielski przewiduje, że rodzice będą mogli skorzystać z pełnego lub częściowego zwolnienia z pracy, przy jednoczesnym zachowaniu wynagrodzenia. W ten sposób będą mogli poświęcić się opiece nad dzieckiem i jednocześnie utrzymać swoją karierę zawodową.

Wraz z nowymi przepisami, zmieniły się także zasiłki rodzicielskie. Rodzice, którzy korzystają z urlopów macierzyńskich lub urlopów wychowawczych, otrzymają teraz wyższe kwoty zasiłków. Kwota zasiłku macierzyńskiego została podniesiona z 100% do 110% minimalnego wynagrodzenia za pracę, natomiast zasiłek wychowawczy wzrósł z 60% do 70% minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Podsumowując, opieka nad dzieckiem w 2023 roku staje się coraz bardziej elastyczna i dostosowana do potrzeb rodziców.